Liste zaposlenih za čijim radom je delimično ili u potpunosti prestala potreba
Odredbama Posebnog kolektivnog ugovora propisano je da pre početka školske godine, a najkasnije do 15. avgusta , direktori škola dostavljaju liste zaposlenih za čijim radom je prestala potreba u potpunosti ili delimično (dalje: tehnološki višak).
Ove odredbe su rezultat dogovora sa reprezentativnim sindikatima i jedina svrha ovih lista je da se omogući prednost zaposlenima za čijim radom je prestala potreba prilikom popunjavanja upražnjenih mesta u drugim školama.
Informacije o tehnološkim viškovima se dostavljaju ažuriranjem kadrovskih podataka u centralnoj bazi zaposlenih novog informacionog sistema, a štampani primerak izvoda iz informacionog sistema o tehnološkim viškovima se dostavlja nadležnoj školskoj upravi najkasnije do 15. avgusta 2015. godine , overen i potpisan od strane direktora škola i predstavnika sindikata.
Škole su u obavezi da sve informacije o kadrovskim promenama redovno ažuriraju kroz novi informacioni sistem, uključujući podatke o tehnološkim viškovima.
Ministarstvo će prikupljene informacije o tehnološkim viškovima javno objaviti na veb sajtu Ministarstva, primenivši potrebne mere za zaštitu podataka o ličnosti pri objavi.
Informacije o tehnološkim viškovima će biti istog trenutka kada ih škola unese javno vidljive na internet adresi http://skole.www.prosveta.gov.rs/tehviskovi .
Ovakvim postupkom skupljanja podataka o zaposlenima u osnovnim i srednjim školama Republike Srbije se u svakom trenutku dobijaju ažurne informacije direktno iz škola i objedinjavaju u istu nacionalnu bazu, a objavljivanje podataka o tehnološkim viškovima postaje u potpunosti otvoreno i proverljivo za sve škole, nastavnike, predstavnike sindikata prosvetnih radnika i širu javnost.
NAJČEŠĆA PITANJA:
Šta predstavljaju ove liste?
Po posebnom kolektivnom ugovoru dogovorenom sa sindikatima kada potreba za radom nekog zaposlenog prestane u nekoj školi on ima prednost prilikom popunjavanja novootvorenih mesta u drugim školama. Ove liste služe da bi direktori škola u kojima se otvori mesto znali da postoje raspoloživi kadrovi, ali i pojedincima i sindikatima kako bi imali osnov da provere da li su njihova prava ispoštovana.
Da li liste sadrže podatke o ličnosti?
Sve liste su anonomizirane. Do kontakt podataka zaposlenih direktori dolaze preko rukovodioca školskih uprava ili direktora škole gde je prestala potreba za angažovanjem zaposlenog.
Ukoliko primetimo grešku u podacima kome možemo to da prijavimo?
Isključivo školi. Ministarstvo nema mogućnost promene ovih podataka. Podaci u izvornom obliku, anonimizirani u ralnom vremenu bivaju objavljeni. Pozivamo sve zainteresovane da informišu škole o eventualnim propustima u podacima. Ovaj vid javne kontrole podataka je jedna od svrha otvorenih lista.